AdeM aposta na formação dos seus colaboradores
A AdeM, através do seu braço de Recursos Humanos, projecta para o ano de 2016, um programa de formação vocacional para 341 colaboradores nas suas mais variadas áreas.
A formação, e a capacitação profissional dos colaboradores têm sido, nos últimos anos, um dos assuntos que vem merecendo atenção dos gestores da empresa.
Com efeito, numa época em que a capacidade de adaptação da empresa às mudanças que, dia após dia acontecem no meio de actuação contínua e levando em consideração a necessidade dos seus colaboradores, alinhados com os objectivos da organização, a formação aparece como factor determinante para o alcance de níveis de eficácia, qualidade e eficiência, à altura dos desafios de competitividade da empresa Águas da Região de Maputo, S.A.
Para o alcance destes objectivos, pressupõe-se que a empresa tenha um plano de formação e capacitação contínua dos seus colaboradores como parte do processo de transformação e inovação organizacional.
Este processo, só será possível se contar com o empenho de todos, incluindo a gestão do topo.
Para 2016, as observações dos responsáveis sectoriais foram emitidas em sede de entrevistas as quais permitiram a clarificação das responsabilidades e as exigências inerentes a cada função.
